Die Singapore Girls sind eines der Aushängeschilder von Singapore Airlines. Die Flugbegleiterinnen sind in ihren Sarong Kebayas gekleidet kaum zu übersehen und fallen direkt ins Auge. Als Markenbotschafterinnen sind sie zudem auf ein bestimmtes physisches Aussehen festgelegt. Dazu zählen die Frisur, die Farbe des Nagellacks und auch das maximale Gewicht.
Singapore Airlines Flugbegleiterinnen dürfen jetzt Kinder bekommen ohne ihren Job aufzugeben | Singapore Girls
Mit den Singapore Girls hat Singapore Airlines einen ikonischen Typ der Flugbegleiterin kreiert. Der Saron Kebeya, der in der 1970er Jahren von Pierre Balmain designt wurde, kleidet die Damen auffällig und zugleich traditionell. Anscheinend passt jedoch ein schwangerer Körper nicht in die Dienstkleidung, sodass Flugbegleiterinnen der Airline bisher gezwungen waren, während der Schwangerschaft unbezahlten Urlaub zu nehmen. An diesen unbezahlten Urlaub schloss sich dann die Kündigung nach der Geburt an. Diese Kündigung wurde nicht von der Airline ausgesprochen, sondern Flugbegleiterinnen waren angehalten, am Tag nach Einreichung der Geburtsurkunde ihre Kündigung einzureichen.
Damit musste die Karriere bei Singapore Airlines nicht enden, denn die ehemaligen Singapore Girls durften sich – sofern sie den Ansprüchen der Airline wieder genügten – erneut um Anstellung bemühen.
Singapore Airlines Flugbegleiterinnen dürfen jetzt Kinder bekommen ohne ihren Job aufzugeben | Änderung im Sommer 2022
Im Sommer dieses Jahres, hat Singapore Airlines den Singapore Girls mitgeteilt, dass sie im Falle einer Schwangerschaft nach Möglichkeit bei der Airline Jobs am Boden wahrnehmen können. Dabei ist die temporäre Versetzung auf so eine Tätigkeit nicht garantiert, aber bisher weithin möglich. Nach eigenen Angaben konnte Singapore Airlines bisher sämtliche Betroffene mit Jobs am Boden versorgen. Das können z.B. Jobs in der Verwaltung oder im Kundenservice sein.
Nach der Geburt erhalten die Mütter jetzt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, bis sie wieder für den Flugbetrieb eingeplant werden. Sollte der Anstellungsvertrag während der Schwangerschaft auslaufen, wird dieser nun automatisch um ein Jahr verlängert.
Singapore Airlines Flugbegleiterinnen dürfen jetzt Kinder bekommen ohne ihren Job aufzugeben | Frankfurtflyer Kommentar
Vielfach wird vermutet, dass nicht Altruismus, sondern Fachkräftemangel zu dieser Änderung bei Singapore Airlines geführt hat. Die geplante Rückkehr von Müttern in den aktiven Flugbetrieb bereits nach 16 Wochen anzusetzen, wird wahrscheinlich gehörigen Druck auf die Mütter ausüben. Denn die Airline teilte mit, dass die Vorgaben zu Aussehen und Gewicht unverändert für alle Damen im Flugdienst gelten.
Singapore Airlines Flugbegleiterinnen dürfen jetzt Kinder bekommen ohne ihren Job aufzugeben
Bitte setzt doch das Komma vor dem „ohne“ ein, sonst ist der Satz nicht gut lesbar.